Введение обязательства для работодателей сохранять рабочие места для сотрудников, ушедших в армию, приведет к ограничению прав работодателя, а также к дискриминации более опытных и эффективных работников, считают в правительстве

Законопроект, который внес в Госдуму сенатор Виктор Озеров, предлагает сделать так, чтобы граждане, работавшие до призыва, имели право трудоустроиться в течение одного месяца после увольнения с военной или альтернативной службы на прежнюю работу и должность.

Закон распространяется на все организации, в том числе и на индивидуальных предпринимателей. Исключение допускается только в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сообщает ТК «Тивиком».