34 процента компаний Улан–Удэ следят за появлением резюме своих действующих сотрудников на сайтах по поиску работы. Такие результаты показал опрос SuperJob среди представителей компаний города.

Часть работодателей занимается этим уже давно – так ответили 26 процентов участников опроса. Ещё восемь процентов начали отслеживать резюме сотрудников недавно. При этом 59 процентов компаний такой мониторинг не проводят.

В SuperJob отмечают, что работодатели обычно обращают внимание не на всех сотрудников подряд, а прежде всего на ключевых специалистов. Их уход может оказаться для компании наиболее чувствительным и потребовать значительных затрат на поиск замены.

Чаще всего за резюме работников следят IT-компании. Такой мониторинг проводят 59 процентов работодателей отрасли. В сфере продаж показатель составляет 52 процента, в банковском и финансовом секторе – 45 процентов.

В промышленности резюме сотрудников отслеживают 41 процент предприятий, в строительстве – 37 процентов.

Таким образом, мониторинг резюме становится для компаний скорее способом вовремя заметить риск ухода ценных специалистов и попытаться их удержать.