Чаще всего среди плюсов трудоустройства отмечались достойный заработок (20 процентов) и интересные задачи (17 процентов). 15 процентов опрошенных довольны «буквально всем», ещё столько же радуются успешности ребёнка. Стабильность компании–работодателя ценит 12 процентов родителей, наличие перспектив карьерного роста — 10 процентов. Финансовая самостоятельность детей радует восемь процентов респондентов, а реализацию потенциала, уважение со стороны руководства и коллег, удачно выбранную профессию и наличие работы как таковой отмечают по пять процентов участников опроса. Ещё четыре процента гордятся тем, что их дети трудятся по специальности, соответствующей образованию.

Среди недовольных родителей главный повод для критики неизменен — низкая заработная плата, её назвали 41 процент. Второй по значимости негативный фактор — условия труда (17 процентов). На третьем месте — опасения, что ребёнок не реализует свой потенциал (11 процентов). Родители грустят, когда у их детей работа не по специальности и чрезмерная нагрузка (по восемь процентов). Нестабильность работодателя и отсутствие карьерных перспектив беспокоят по пять процентов родителей.