Зарплата, карьера, график — топ-3 составляющих офера, которыми проще всего переманить персонал. В опросе SuperJob большинство жителей Улан-Удэ не исключили для себя вероятность ухода к конкурентам: на любых условиях готовы покинуть свое место работы 9%, на более выгодных — еще 77%.

Женщины чаще мужчин готовы рассмотреть предложение конкурента на лучших условиях, представители сильного пола гораздо чаще утверждают, что готовы перейти на новое место «хоть сейчас».

Молодежь до 35 лет — самая легкая на подъем: 83% согласны уйти к конкурентам на хороших условиях, еще 10% — в любом случае. Поколение 45+ — более постоянное: 74% могли бы рассмотреть переход только с хорошими условиями, а согласных на все — всего 2%.

Среди горожан с зарплатой до 100 тысяч рублей 74% готовы к переходу на хорошие условия, еще 9% — на любые, среди зарабатывающих от 150 тысяч — 65 и 10% соответственно.

Что горожане, готовые покинуть свое место работы, считают лучшими условиями? В первую очередь, более высокую зарплату (93% опрошенных). В топ-3 также вошли карьера и удобный график (55 и 52% соответственно). Место работы ближе к дому критично для 43%, возможности обучения за счет компании — для 41%, компенсационный пакет — для 40%. Привлечь может наличие интересных задач (36%), возможность работать на удаленке или в гибридном графике (30%), возможность применять новые технологии (24%) и сниженная нагрузка (21%).