Лишь четыре из десяти компаний в Улан-Удэ готовы рассматривать пенсионеров наравне с более молодыми кандидатами. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний из Улан-Удэ.

— В 2022 году работодатели столкнулись с изменениями на рынке труда: в традиционно «мужских» сферах деятельности средний возраст кандидатов вырос за счёт уменьшения числа соискателей моложе 45 лет. Мужчины призывного возраста реже готовы менять работу по разным причинам (и в первую очередь это наличие отсрочки от мобилизации и стабильная работа предприятия). В сложившихся условиях четверо из десяти работодателей принимают на работу пенсионеров на общих основаниях (наравне с более молодыми кандидатами), в каждой третьей компании соискателей пенсионного возраста трудоустраивают время от времени либо на некоторые должности, — говорится в сообщении сервиса.

Чаще всего кандидатам пенсионного возраста в Улан-Удэ открыты вакансии квалифицированных рабочих и сотрудников сферы сбыта (24 и 20 процентов соответственно от числа работодателей, принимающих на работу пенсионеров). 18 процентов компаний готовы нанять пенсионеров на позиции ИТР, 13 процентов — на должности водителей и 11 процентов — бухгалтеров.