В опросе SuperJob 25% жителей Улан-Удэ охарактеризовали свои отношения с руководством как дружеские. Впрочем, большинство называет свое общение с начальством сугубо деловым (59%).

Влияние дружбы на рабочий процесс горожане оценивают неоднозначно: 43% считают, что она скорее помогает, 34% — что скорее мешает. Среди тех, у кого сложились дружеские отношения с начальником, пользу видят 73%, а среди сторонников деловых отношений — только 35%.

Мужчины чаще женщин называют отношения с начальником приятельскими и чаще говорят о положительном влиянии дружбы на рабочий процесс.

Молодежь чаще всего придерживается приятельского формата общения (32% среди работников до 35 лет против 19% среди респондентов старше 45 лет) и чаще отмечает пользу от подобных отношений для совместной работы (62% против 33% соответственно).

Респонденты, зарабатывающие от 150 тысяч рублей в месяц, чаще упоминают о дружеских отношениях и чаще уверены, что они положительно влияют на выполнение профессиональных задач, чем те, кто получает меньше.

Что касается ситуации, когда начальником становится бывший сослуживец, 65% участников опроса полагают, что дружбу сохранить можно, 12% — что нет. Чаще в возможность сохранить приятельские отношения верят работники до 45 лет (69%). Каждый пятый респондент с доходом от 150 тысяч рублей считает, что дружба после повышения коллеги невозможна.