В опросе «SuperJob» приняли участие представители компаний из столицы Бурятии.

Доля компаний, которые категорически не принимают на работу сотрудников, уволенных по статье 81 трудового кодекса России с негативной формулировкой, достигла 50 процентов. Только 10 процентов готовы рассматривать таких соискателей в рамках общего конкурса. 17 процентов работодателей время от времени идут на исключения. Чаще всего решения зависят от того, на какую позицию претендует кандидат, а иногда уволенным по статье предлагают должности ниже прежнего уровня или с меньшей зоной ответственности.

Наибольшую лояльность к соискателям, уволенным по статье, демонстрируют предприятия транспортно–логистической отрасли, ритейлеры и промышленные компании — отрасли, которые испытывающие бо́льшую нехватку персонала. А вот государственные учреждения, в том числе образовательные и медицинские организации, почти всегда отказывают.