В очередном опросе «SuperJob» 18 процентов работающих жителей Улан–Удэ ответили, что при увольнении своего прямого начальника предпочтут покинуть компанию вместе с ним: четыре процента заявили, что сделают это однозначно, а ещё 14 процентов скорее готовы последовать за руководителем. Противоположную позицию занимают 82 процента опрошенных: 44 процента скорее останутся на своём месте, а 38 процентов абсолютно уверены, что не станут увольняться.

Чем моложе респонденты, тем выше их склонность к уходу при смене руководства: среди работников до 35 лет так поступят 25 процентов, тогда как среди граждан старше 45 лет — лишь 15 процентов.

Готовность покинуть компанию вслед за руководителем среди зарабатывающих от 100 до 150 тысяч рублей в месяц ниже, чем среди горожан с бо́льшим и меньшим доходом.