Топ–3 причин поиска нового места трудоустроенными гражданами — низкий заработок, отсутствие карьерных перспектив и желание сменить сферу деятельности. В открытом опросе «SuperJob» 47 процентов работающих горожан называют недовольство уровнем дохода в качестве основного мотива для выхода на рынок труда. 12 процентов респондентов ищут другую работу из–за застоя в карьере. В топ–3 причин оказалось и желание поменять сферу деятельности — 11 процентов.

Восемь процентов опрошенных начали поиск новой работы из–за реальных или ожидаемых сокращений штатов. Семь процентов респондентов не устраивает начальство. Столько же (семь процентов) жалуются на условия труда. Удалённость работы от дома стала проблемой для шести процентов, а график работы не устраивает три процента. Потребность работать удалённо возникла у двух процентов опрошенных. Слишком высокая рабочая нагрузка утомила ещё два процента опрошенных.

Мужчин чаще, чем женщин, к поиску новой работы подталкивает отсутствие карьерного роста и недовольство руководством. Горожанки чаще делились планами уйти в другую сферу, жаловались на удалённость работы от дома и плохие условия труда, а также высказывали опасения из–за новостей о грядущих сокращениях.