Каждый пятый выбрал бы доплаты к отпускным выплатам, и столько же — компенсацию аренды жилья. Материальная помощь нужна 18 процентам, оплата спортклуба или бассейна — 15 процентов, кредитование под сниженный процент — 14 процентов. Льготные путёвки нужны 12 процентам респондентов, ещё столько же выбирают дополнительные дни отпуска. В оплате проезда или предоставлении служебного транспорта нуждаются по девять процентов. Компенсацию мобильной связи или беспроцентную ссуду хотели бы по восемь процентов опрошенных. Подарки к праздникам интересны лишь шести процентам, скидки на продукцию компании — пять процентов. Корпоративные мероприятия набрали четыре процента голосов, а услуги юриста, финансиста или психолога за счёт компании — три процента.

Женщины чаще мужчин выбирают ДМС, льготные путёвки, оплату спортклуба. Мужчины, в свою очередь, отдают предпочтение компенсации питания, аренде жилья, беспроцентной ссуде.

Молодёжь до 25 лет чаще старших коллег ценит обучение, скидки на продукцию компании и подарки. Среди опрошенных 25–35 лет выше доля желающих получить льготную ипотеку. Респонденты 35–45 лет чаще других выбирают материальную помощь и льготные путёвки. Граждане старше 45 лет выделяются интересом к бесплатному питанию, дополнительным дням отпуска, оплате связи и беспроцентным ссудам.

Среди зарабатывающих до ста тысяч рублей по сравнению с более высокооплачиваемыми коллегами чаще востребованы оплата проезда и мобильной связи, а также скидки на продукцию компании и подарки к праздничным датам. У зарабатывающих 100–150 тысяч больше запросов на ДМС, обучение и материальную помощь. Респонденты с зарплатой от 150 тысяч рублей чаще других хотят компенсацию аренды жилья, льготную ипотеку, беспроцентную ссуду и служебный транспорт.