В опросе «SuperJob» лишь пять процентов горожан выразили готовность полностью доверить алгоритмам проведение собеседований, ещё 39 процентов — часть процесса интервьюирования, в то время как каждый второй категорически против этого. Впрочем практическая готовность к взаимодействию с искусственным интеллектом (ИИ) оказывается несколько выше уровня теоретического доверия: 38 процентов респондентов согласились бы пройти собеседование с алгоритмом (шесть процентов однозначно готовы, 32 процента скорее готовы). 62 процента относятся к этой идее с опасением или полным неприятием.

Если жителям Улан–Удэ предлагается сделать выбор между рекрутёром и искусственным интеллектом, подавляющее большинство (84 процента) высказывается за человека, в то время как предпочтение алгоритмам отдают лишь пять процентов опрошенных.

Женщины чаще выражают частичное доверие алгоритмам. Представители сильного пола чаще считают, что алгоритмам нельзя доверять проведение собеседований.

Стереотип о безусловной лояльности молодёжи к технологиям не подтверждается. Уровень доверия к ИИ в найме у молодёжи до 35 лет и тех, кто старше, примерно одинаков.

Горожане со средним профессиональным образованием противятся использованию ИИ в рекрутинге активнее, чем те, у кого есть высшее образование.