По данным сервиса «SuperJob» 61 процент представителей экономически активного населения Улан–Удэ сталкивалось с состоянием эмоционального выгорания на работе. Отрицает такой опыт 34 процента респондентов. Женщин, знакомых с выгоранием, больше, чем мужчин (63 процента против 59 процентов соответственно). С возрастом проблема выгорания усугубляется: о нём говорят 53 процента респондентов до 35 лет, 59 процентов в возрасте 35–45 лет и 63 процента горожан в возрасте 45+. С выгоранием сталкивались 65 процентов респондентов с высшим образованием против 57 процентов среди тех, у кого оно среднее профессиональное.

В каждом втором случае эмоциональное выгорание привело к решению уволиться из компании. Женщины более склонны к увольнению, чем мужчины. Горожане 35+, знакомые с выгоранием, расстаются с работой чаще, чем те, кто моложе. Сотрудники с зарплатой до 100 тысяч рублей — чаще тех, кто зарабатывает больше.

Только 23 процента сотрудников, столкнувшихся с выгоранием, обращаются к руководству за помощью, большинство не решается (74 процента). Горожанки полагаются на начальство чуть чаще мужчин (26 против 20 процентов), молодые сотрудники до 35 лет — чаще тех, кто старше (28 процентов). Меньше всего возможностей «достучаться» до управленцев у граждан с зарплатой до 50 тысяч рублей в месяц: с проблемой выгорания ходят к начальству лишь 14 процентов из них. Впрочем, положительный результат обращений к руководству по поводу выгорания отметили лишь 28 процентов, большинство же (66 процентов) не получило помощи.