В опросе сервиса «SuperJob» 24 процента работающих жителей Улан–Удэ ответили, что оценивают свои отношения с руководителем как дружеские, а 61 процент — как деловые. Видят в приятельских взаимоотношениях пользу для работы восемь из 10 тех, кто дружит с начальником, тогда как среди соблюдающих субординацию таких лишь 33 процента.

В целом 44 процента опрошенных считает, что дружба с руководителем помогает рабочему процессу, а 36 процентов — что мешает.

Женщины чаще мужчин называют отношения с руководством, но убеждённых в том, что дружба с начальником помогает работе, больше среди представителей сильного пола. Сотрудники до 45 лет дружат с начальством чаще, чем те, кто старше. В положительном влиянии приятельства на рабочий процесс больше всего уверена молодёжь. Горожане с доходом до 50 тысяч рублей чаще тех, кто зарабатывает больше, состоят в дружеских отношениях с руководителем и чаще склоняются к мнению, что это помогает работе.

В ситуации, когда начальником становится сослуживец, с которым были тёплые отношения, 62 процента горожан полагает, что дружбу можно сохранить. Мужчины соглашаются с этим чаще женщин. Больше всего же уверенных в том, что можно остаться приятелями, несмотря на повышение коллеги в должности, среди тех, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей (73 процента). Однако 16 процентов респондентов считает, что после повышения коллеги по службе оставаться друзьями невозможно.