Работникам на строительстве третьего моста через Уду регулярно задерживают зарплату. В редакцию ИА «БМК» обратился Анатолий (имя изменено) — работник подрядной организации ОАО «Хотьковский автомост». По его словам, компания–подрядчик заплатила рабочим только за декабрь.

— Зарплата за январь не выплачена. Идут разговоры, что работы по строительству моста будут остановлены на целый год. Все работники в недоумении. Если работы не будет, это означает, что можно и зарплату не выплачивать? — недоумевает Анатолий.

Мужчина сообщил, что работы пока ведутся, но завершением в этом году «даже не пахнет».

— Слухи о приостановке работ на год ходят внутри коллектива. Главное — люди работают, а зарплату не платят. И ничего не говорят по этому поводу, — отметил он.

Также первого февраля, в популярном бурятском паблике ВК «Аноним 03» появился пост: «Ну всё, конец, мы не дождёмся третьего моста. Стройку помаленьку замораживают, зарплата сотрудникам с прошлого года не выплачивается. Может, правительство обратит внимание? Люди работают без денег».

Вопрос с невыплатой зарплат рабочим, которые строят третий мост через Уду в столице Бурятии, поднимается не в первый раз. В 2022 году люди пошли на крайние меры и устроили забастовку. Тогда в ситуацию вмешивалась прокуратура. После её вмешательства строители моста получили свои деньги — задолженность перед 214 работниками составляла 15 миллионов рублей.

Строительство третьего моста через реку Уда в Улан–Удэ началось весной 2020 года. Общая стоимость объекта — 7,5 миллиарда рублей, средства выделены по национальному проекту «Безопасные качественные дороги». Мост путём народного голосования получил имя «Талаан», что в переводе с бурятского языка означает «Удача». Ввести мост в эксплуатацию планировалось в 2024 году.

30 января 2024 года Президент России Владимир Путин подписал закон о начислении работодателем процентов работнику в случае задержки зарплаты или других выплат с учётом неначисленной части. Закон вносит изменения в 236 статью Трудового кодекса. Теперь с работодателя можно взыскать проценты, когда причитающиеся сотруднику выплаты не начислили, и суд признал право на их получение. Сумма будет исчисляться с даты, следующей за днём, когда средства должны были быть выплачены, по день фактического расчёта включительно. Процент составляет не менее 1/150 от размера действующей ключевой ставки Центробанка.