Работодатели всё реже называют внешнюю привлекательность преимуществом при трудоустройстве и построении карьеры. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения и работодатели из Улан-Удэ.

В том, что привлекательная внешность может помочь соискателю при трудоустройстве и построении карьеры, сегодня убеждён 71 процент менеджеров по персоналу в городе.

— Важна ли привлекательность сотрудника для построения карьеры в конкретной компании? 40 процентов работодателей Улан-Удэ утверждают, что в их организации влияние красоты на профессиональный рост исключено. Такая позиция становится всё более популярной. Средняя же оценка влияния привлекательности на карьеру сегодня составляет 3,8 балла по десятибалльной шкале, — говорится в сообщении.

Мнение о том, что хорошие внешние данные являются серьёзным плюсом при трудоустройстве и построении карьеры, соискатели разделяют реже, чем работодатели. Сегодня в этом убеждены 57 процентов жителей Улан-Удэ. В важности внешней красоты чаще всего убеждены респонденты, которые не считают себя красивыми (74%). Меньше всего тех, кто согласен, что привлекательность играет заметную роль в карьере, среди опрошенных старше 45-ти лет (55%).