Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел опрос среди жителей Улан-Удэ и выяснил, что к концу года число тех, кто готов снизить зарплатные ожидания, составило 45%.

«Настроения сотрудников компаний на рынке труда в конце года можно определить как «если не знаешь, к чему готовиться, готовься к худшему». Несмотря на общую стабилизацию ситуации, соискатели стали явно более консервативны в своих оценках, для дальнейшего улучшения настроений им уже недостаточно просто отсутствия негативных факторов, необходимо наличие позитивных стимулов. Тем более что сейчас мы видим в регионе увеличение конкурса на одно предложение: сейчас в Улан-Удэ он составляет шесть соискатели на место», - комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы Headhunter по Сибири.

По сравнению с серединой года данные по подработке не изменились. У каждого десятого уже есть дополнительный заработок, каждый третий серьезно занят его поиском. Обращает внимание тот факт, что выросло и число тех, кто не заинтересован в дополнительном заработке с 14% до 17%.

Среди представителей различных профессиональных сфер о подработке в первую очередь думают представители сферы искусства, масс-медиа, безопасности и науки/образования. Меньше всего - сотрудники банковской сферы, HR-специалисты и высший менеджмент.