Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел аналитику вакансий с целью выяснить, стало ли за три года на рынке больше предложений для соискателей, знающих китайский язык.

Оказалось, что начиная с 2014 года, число таких предложений увеличилось в три раза. При этом изменились основные профессиональные сферы, где размещались подобные вакансии.

В 2014 году больше всего вакансий, содержащих требование о знании китайского языка, было для «Административного персонала», в сфере «Наука, образование» и «Транспорт, логистика». В прошлом году тройка лидеров выглядела так: «Наука, образование» (67), «Транспорт, логистика» (63) и «Административный персонал» (61). В 2016 году первую строчку заняли «Продажи» (100 вакансий), «Административный персонал» (89) и «Транспорт, логистика» (81).

«О чем говорит тот факт, что вакансий не только стало больше, но и изменились сферы, предлагающие такие вакансии? О том, что активно ищут не только переводчиков, секретарей, менеджеров ВЭД, но и специалистов по продажам, которые смогут разговаривать с компаниями Китая на одном языке. Обращает на себя внимание еще один факт: заметный рост вакансий по сравнению с 2014 годом, мы видим во всех регионах. Так, например, в Улан-Удэ два года назад было всего 5 таких вакансий, а спустя два года уже 45», - отметила руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири.