Какие фразы в описании вакансий могут интерпретироваться соискателями как «красные флаги» — сигналы того, что данную вакансию не стоит откликаться. Об этом в опросе сервиса SuperJob рассказали жители Улан-Удэ. В топе причин оказалось отсутствие конкретики по зарплате: 15% опрошенных указали, что не стали бы откликаться на вакансии с зарплатой по договоренности, для 11% не приемлемо отсутствие оклада, оплата по KPI и обещания безграничного дохода («Заработок зависит только от вас!»), 8% не доверяют работодателям, которые указали слишком высокую зарплату.

Горожан также настораживают в тексте вакансий слова и фразы, которые могут сулить большую рабочую нагрузку, а именно: «ненормированный график» и «переработки» (7%), слишком широкий список обязанностей (еще 7%) и «многозадачность» (4%).

Отталкивают грамматические ошибки, фразы о трудоустройстве по договору ГПХ или требования оформления статуса самозанятого для выполнения работ, подразумевающих постоянную занятость.

Есть и те, кого в объявлении о работе может оттолкнуть наличие испытательного срока или речевые клише фразы типа «стрессоустойчивость», «чай с печеньками», «молодой коллектив», «адекватное руководство», «всему научим» и проч.