Десять человек на одно предложение о работе. Именно такой конкурс на сегодняшний день на одно место в сфере «Государственная служба». К такому выводу пришла Служба исследований HeadHunter, проанализировав резюме соискателей из Улан-Удэ

При этом, больше половины из них – женщины (65%) 26-35 лет, которые согласны работать за зарплату в 25 000 рублей. Самое актуальное предложение для соискателей – это трудиться в правительстве, общественной организации или муниципалитете. Меньше всего набралось желающих работать в библиотеке.

«На гос. службе традиционно хотят работать много соискателей. Но среди основной базы чиновничества - людей нацеленных на стабильность, умеренный доход и принадлежность к особой «касте» - есть новое поколение чиновников, - комментирует ситуацию Таращук Елана, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири.- Это целеустремленные и желающие увеличивать личный капитал молодые специалисты. Они рассматривают гос. службу как один из этапов построения карьеры по западному типу. Молодые люди, набравшись опыта в государственных учреждениях за небольшое денежное вознаграждение, затем получают выгодное предложение от бизнеса. Например, сейчас во многих регионах России появляется потребность в GR-менеджерах (или «менеджерах по взаимодействию с органами власти», или «менеджерах по внешним связям»). Эта модная профессия является таким связующим звеном между бизнесом и чиновничеством. GR-менеджер должен уметь взаимодействовать с органами местной и федеральной исполнительной власти, некоммерческими организациями и различными обществами потребителей. Желательно, чтобы он был «своим человеком» в кабинетах чиновников. GR-менеджеры требуются в крупных бизнес-структурах, PR-агентствах и консалтинговых компаниях».