Соглашение подписали руководители и заместители таких крупных предприятий, как Улан-Удэнское приборостроительное производственное объединение, Улан-Удэнский авиазавод, Бурятский государственный университет, OOO «Экоальянс», АО «Разрез Тугнуйский», комплексный центр «Доверие» и другие, сообщили в пресс-службе правительства РБ.

Теперь помимо государственных мер поддержки, направленных на повышение рождаемости и на материальную поддержку семей с детьми, должны будут внедряться и частные инициативы на рабочих местах. Планы по внедрению корпоративного стандарта включают в себя несколько направлений: обеспечение защиты жизни и здоровья работников; уважение семейных обязанностей работников; широкую информационную политику по популяризации семейных ценностей и здорового образа жизни, достойное вознаграждение за труд, включая меры социальной поддержки и т.д.

Согласно указу президента РФ, напомним, 2024 год в России объявлен Годом семьи.