Прокуратура Иволгинского района проверила исполнение законодательства о труде и занятости населения при размещении объявлений о вакансиях в деятельности государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Иволгинского района".

- Выявлено, что на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости учреждением размещены сведения о вакансиях, содержащие дискриминационные ограничения,- сообщили в пресс-службе Прокуратуры РБ.

Так, к кандидатам на вакансии водителя автомобиля, инженера-строителя, мойщика тары указано требование – без вредных привычек, на вакансии бетонщика, каменщика, подсобного рабочего – хорошие физические данные.

Прокурор района внес представление директору Центра занятости населения Иволгинского района, которое удовлетворено, должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

- Кроме того, прокурором в отношении руководителя учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера). Постановлением мирового судьи судебного участка № 1 Иволгинского района должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей,- отметили в ведомстве.

Постановление вступило в законную силу.