19 февраля, 03:07
Пока вы спали: Россия и США на переговорах обсуждали сближение позиций; Минтруд напомнил об отсутствии короткой рабочей недели в феврале и марте; Рублёв вышел во второй круг теннисного турнира в Дохе18 февраля, 21:50
Новые авиарейсы свяжут Улан–Удэ с Екатеринбургом и городами Сибири весной18 февраля, 20:34
Бурятия обновит теплосети на 752 миллиона рублей18 февраля, 20:22
«Байкальская миля» отменена в 2025 году: организаторы не нашли спонсоров18 февраля, 19:46
Мясо, творог или икра? Улан–удэнцы раскрыли предпочтения в начинках для блинов1 мая 2009, 05:45
Уже к 1 июля на крупнейшем предприятии республики без работы останется более 300 сотрудников. Cлухи о подобной «оптимизации» штатного расписания на заводе появились еще в конце прошлого года, но сейчас предстоящее массовое увольнение работников официально подтверждает руководство ЛВРЗ.
По словам директора предприятия Виктора Боярчукова, увольнений не избежать. Уведомление о грядущих сокращениях на локомотивовагоноремонтном заводе получил и городской центр занятости населения, и сами сотрудники ЛВРЗ.
Главная причина сокращения штата - смена собственника предприятия. С 1 июля в соответствии с программой реорганизации ОАО РЖД переводит ЛВРЗ в так называемое «ДЗО» - дочернее зависимое общество, которое, в свою очередь, будет входить в состав российского объединения «Желдорреммаш». А у нового хозяина завода, очевидно, свои планы по «оптимизации» штата.
Еще одна из причин увольнений - финансовый кризис, докатившийся и до промышленности республики. ОАО РЖД, сократившее объемы перевозок, поставило в запас часть подвижного состава. Как следствие, и работы на ЛВРЗ поубавилось. Так с начала 2009 года объемы производства на заводе сократились почти на 30%. Если за прошлый год завод выполнил работ почти на пять с половиной миллиардов рублей, то сегодня заказов значительно меньше и руководство ожидает снижение объемов ремонтных работ минимум на миллиард. Найти заказы «на стороне» практически невозможно, говорит Виктор Боярчуков, почти весь подвижной состав принадлежит ОАО «Российские железные дороги».
Чтобы сохранить штат почти в семь тысяч человек, по настоянию профсоюзных лидеров предприятия ЛВРЗ с января перешел на неполную рабочую неделю - всего 4 дня. В некоторых цехах тоже свое, особое расписание - оно зависит от того, есть ли работа. Уровень зарплаты тоже понизился, признаются заводчане.
Охранники, уборщицы, персонал столовых - те, кого в первую очередь может коснуться сокращение. Таких на заводе пытаются «подстраховать», проводя конкурсы для фирм работающих по аутсорсингу. Например, пришедшее на ЛВРЗ охранное предприятие обязуется оставить часть персонала, сохранить им заработную плату и положенные социальные выплаты. Получается, что люди остаются на своих рабочих местах, однако, теряя при этом немалые льготы, которые гарантированы сотрудникам РЖД.
Пенсионеры на заводе сейчас тоже не задерживаются. Их отсюда никто не выгоняет, говорят на заводе, все уходят добровольно и «по собственному желанию». Так, за три месяца текущего года на пенсию оформилось 240 человек. Правда, как сложится судьба компенсационных выплат пенсионерам, а работникам завода положены так называемые «две пенсии» и другие льготы, и будут ли их оплачивать после реорганизации, дирекция предприятия на сегодня гарантированно сказать не может.
Как утверждает руководство ЛВРЗ, сейчас на заводе пытаются сохранить буквально каждое рабочее место, а сокращать будут только в рамках действующего трудового кодекса. Завод пытается своими силами выйти из тяжелой ситуации - уже есть ряд договоренностей на ремонт локомотивов и даже создание, что называется, «с нуля» специального поезда для министерства здравоохранения. Однако и это не позволит содержать весь штат сотрудников в прежнем объеме.
К предстоящему сокращению на ЛВРЗ готовы в городском центре занятости. Как сообщил его директор Николай Линейцев, о том, что на заводе все-таки будет сокращение, они узнали еще в январе. Тех, кто приедет с завода, планируют переобучать или трудоустраивать на другие предприятия, правда конкретных договоренностей с коллегами по цеху пока нет. Тем не менее, в центре занятости уверяют, что даже если с завода придет 500 человек - работу найдут всем. Прогнозы на ближайший месяц также звучат довольно обнадеживающе, но как сложится ситуация в дальнейшем, остается только предполагать. Специалисты полагают, что уровень безработицы удастся удержать на сегодняшнем уровне. Массовых сокращений на предприятиях не будет, говорят в центре занятости, но при этом добавляют: «в ближайшее время».
Елена Бородина, «Вечерний Улан-Удэ – Неделя»
13 апреля 2023, 10:56
Глава Бурятии: «У нас в экономике работы больше, чем трудовых ресурсов»11 августа 2022, 10:14
Глава Бурятии рассказал о проблемах миграции, безработицы, нехватки кадров в регионе10 августа 2022, 10:41
Министр промышленности и торговли РФ провёл рабочую встречу с главой Бурятии15 июля 2022, 14:24
Алдар Бадмаев: «Я считаю, курс в 50-60 рублей за доллар надо удерживать, потому что если мы уйдём, как этого хотят монетаристы, за 70 рублей, то у нас неизбежно цены снова пойдут вверх»11 февраля, 17:29
В Бурятии утверждена программа «Активное долголетие»28 января, 11:58
Заболеваемость ОРВИ в Бурятии за неделю увеличилась на 27 процентов16 января, 10:00
Вирусы атакуют: в Бурятии растёт число случаев ОРВИ и гриппа9 декабря 2024, 10:11
Эксперты Всероссийского союза страховщиков составили список проблем, которые можно решить, обратившись в страховую медицинскую организацию© 2004-2025 информационное агентство «Байкал Медиа Консалтинг»
Св-во о регистрации СМИ Эл № ФС 77-22419 от 28.11.2005 г. выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия
Адрес редакции: 670000, Республика Бурятия,
г. Улан-Удэ, ул. Смолина, 54б, помещение 3А
Телефон редакции: 8 (924 4) 58 90 90
E-mail редакции: info@baikal-media.ru
Учредитель - ООО «Байкал Медиа Консалтинг». Главный редактор:
Озеров Игорь Викторович
Курение вредит Вашему здоровью!
При перепечатке текстов либо ином использовании текстовых материалов с настоящего сайта на иных ресурсах в сети Интернет гиперссылка на источник обязательна. Перепечатка либо иное использование текстовых материалов с настоящего сайта в печатных СМИ возможно только с письменного согласия автора, правообладателя. Фотографии, видеоматериалы, иные иллюстрации могут быть использованы только с письменного согласия автора (правообладателя) и с обязательным указанием имени автора и источника заимствования
В случае использования материала в печатном издании, необходимо указывать адрес сайта: www.baikal-media.ru
Редакция оставляет за собой право полностью или частично удалять комментарии пользователей.
↓