Улан–Удэнский авиационный завод (У–УАЗ) холдинга «Вертолёты России» госкорпорации «Ростех» подвёл итоги внедрения рационализаторских и кайдзен–предложений за 2025 год. За год сотрудники выдвинули более 4000 предложений, большинство из которых было реализовано. Проекты были направлены на оптимизацию производственных процессов и улучшение качества выпускаемой продукции.

Значительное число предложений касалось совершенствования лётных и взлётно–посадочных характеристик вертолёта, снижения массы конструкции винтокрылых машин, а также повышения производительности оборудования. Каждое из них стало вкладом в общую стратегию повышения конкурентоспособности завода и внедрения инновационных решений в производство вертолётной техники.

— Мы гордимся тем, что наши сотрудники активно участвуют в процессе улучшения производственных процессов. Их инициативы не только способствуют повышению эффективности работы завода, но и создают безопасную и комфортную среду для всего персонала, — отметил генеральный директор У–УАЗ Алексей Козлов.

Кроме того, самые активные сотрудники Улан–Удэнского авиационного завода вновь приняли участие в ежегодном конкурсе предложений по совершенствованию процессов (KAIZEN) холдинга «Вертолёты России». Артём Базалюк, заместитель начальника цеха У–УАЗ, второй год подряд одерживает победу в категории «Новатор». Он успешно внедрил свыше 140 кайдзен–предложений.

— Главная цель моих предложений — это, в основном, изменение конструкции оснастки для упрощения её изготовления без потери качества. Большую помощь в этом мне оказывает коллектив, обладающий уникальными знаниями и навыками, которые позволяют находить эффективные решения. Считаю, что совместная работа создаёт атмосферу сотрудничества и ответственности, что очень важно в нашем деле, — рассказал Артём Базалюк.

В рамках стратегии развития холдинга «Вертолёты России» предприятие уделяет особое внимание совершенствованию внедрению принципов бережливого производства.

— Внедрение философии кайдзен и рационализаторства в рамках стратегии холдинга способствует увеличению производительности труда, объёмов выпускаемой продукции, улучшению культуры производства путём формирования образцовых рабочих зон, а также уменьшению расхода энергетических и топливных ресурсов. Всё это, в свою очередь, является залогом устойчивого роста и конкурентоспособности наших предприятий, — подчеркнул генеральный директор холдинга «Вертолёты России» Николай Колесов.