В Улан–Удэ почти половина мужчин (48 процентов) считают, что различие в возрасте выхода на пенсию между полами является проявлением гендерной дискриминации. Такой результат показал опрос, проведённый сервисом SuperJob среди экономически активных жителей города. Респонденты, высказывающие недовольство, утверждают, что в современном обществе должно быть равноправие и справедливость в вопросах пенсионного обеспечения, включая одинаковый возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин.

В то же время женская половина опрошенных придерживается другой точки зрения. Лишь 25 процентов женщин поддерживают мнение мужчин о дискриминации. Большинство из них (75 процентов) считают, что различие в возрасте выхода на пенсию оправдано объективными обстоятельствами. Основные аргументы женской стороны: мужчины, как правило, живут меньше женщин, а также часто выполняют физически тяжелую работу, которая к 65 годам может сказаться на их здоровье.

Интересно, что 50 процентов женщин не считают разницу в возрасте выхода на пенсию дискриминацией, считая, что нагрузка, которую женщины несут в семье (от заботы о детях до ведения домашнего хозяйства), сама по себе является своего рода «пенсионной компенсацией». При этом 37 процентов мужчин также согласны с таким взглядом, отмечая многозадачность женщин в семейной жизни.