В условиях нехватки кадров многие компании Улан–Удэ начали активно внедрять систему внутреннего совместительства, когда сотрудник выполняет обязанности на нескольких должностях одновременно. Как показал опрос SuperJob, почти 40 процентов горожан готовы взять на себя дополнительные функции и работать на двух позициях.

В прошлом году в каждой десятой компании увеличилось количество сотрудников, совмещающих несколько ролей, а 15 процентов работодателей уже запустили программы переподготовки, чтобы подготовить специалистов к новым обязанностям. Ещё 15 процентов предприятий планируют ввести такие программы в ближайшем будущем.

Однако не все работники готовы к таким изменениям: 41 процент участников опроса считают, что совмещение должностей скажется на качестве их работы. Особенно это касается женщин, молодых людей и тех, кто работает на высокооплачиваемых позициях. При этом мужчины и горожане в возрасте 35–45 лет чаще готовы принять дополнительные обязанности.

Наибольший интерес к внутреннему совместительству проявляют инженеры, бухгалтеры, педагоги, администраторы и медицинские сестры.