В последние месяцы тема астрологии и тарологии в подборе кадров вызывает бурные обсуждения в интернете. Зачастую можно встретить сообщения о том, что рекрутёры якобы используют астрологические прогнозы при найме сотрудников. Несмотря на это, большинство работодателей уверенно опровергают такие слухи, утверждая, что в реальной практике они полагаются на профессиональные качества кандидатов, а не на звёзды. Однако любопытные исследования, проведённые порталом SuperJob, показали, что среди жителей Улан–Удэ существуют определённые суеверия, которые могут влиять на их восприятие работы и трудоустройства.

Работодатели против магии

Менеджеры по персоналу в Улан–Удэ единодушно утверждают, что использование астрологии и других магических практик в подборе сотрудников — это миф. В условиях хронического дефицита кадров на местном рынке труда, работодатели ориентируются на реальный опыт и компетенции кандидатов, а не на их астрологические прогнозы.

Кроме того, практика размещения вакансий для тарологов, астрологов и нумерологов зачастую является элементом маркетинга. Такие объявления используются для привлечения внимания и создания необычного имиджа компании. Таким образом, рекрутёры и бизнесмены могут привлечь интерес к своей компании, не вкладывая значительных средств в рекламу.

Насколько популярна астрология в Улан–Удэ?

Если говорить о вере в астрологию среди горожан, то результаты опроса SuperJob достаточно любопытны. Всего девять процентов жителей Улан–Удэ доверяют магии, и лишь 15 процентов верят в астрологические прогнозы. В то же время 67 процентов экономически активных граждан считают прогнозы погоды более надёжным источником информации, чем гороскопы. Это подтверждает, что среди улан–удэнцев астрология, мягко говоря, не пользуется широкой популярностью.

Женщины верят чаще

Неоспоримым фактом является то, что женщины в Улан–Удэ в целом более склонны верить в магию и астрологию, чем мужчины. Горожанки также чаще признаются в своей суеверности, что, возможно, связано с культурными традициями и личными предпочтениями. Интересно, что молодые люди до 34 лет реже верят в гадания и чаще предпочитают читать гороскопы, чем обращаться к магам или тарологам. В отличие от них, люди старшего возраста (старше 45 лет) более открыты к эзотерическим практикам, что может свидетельствовать о культурных и исторических особенностях восприятия таких явлений в более зрелом возрасте.

Суеверия и доход: чем выше зарплата — тем меньше вера

Ещё одним интересным наблюдением является то, что среди респондентов с высокими доходами наблюдается явный скепсис по отношению к астрологии и магии. Это можно объяснить тем, что люди с высоким уровнем дохода, как правило, ориентируются на прагматичные методы решения задач и редко ищут ответы на вопросы с помощью магии. Для них более важны реальные результаты и факты, чем то, что может предсказать гороскоп.

Выводы: астрология как способ привлечения внимания

На данный момент, использование астрологических практик в рекрутинге в Улан–Удэ можно считать скорее исключением, чем правилом. Несмотря на то, что тема астрологии время от времени всплывает в обсуждениях, работодатели города предпочитают выбирать сотрудников по их профессиональным качествам, а не по знакам зодиака. Вакансии для тарологов или астрологов вряд ли являются реальной потребностью компаний — скорее это способ выделиться на фоне конкурентов с минимальными затратами на рекламу.

Таким образом, пока нет никаких свидетельств того, что астрология и тарология играют важную роль в процессе трудоустройства в Улан–Удэ. Однако интерес к этим темам существует, и будущее покажет, как изменится отношение к таким практикам на фоне изменений в законодательстве и общественном восприятии.