В последние годы вопросы профориентации становятся всё более актуальными, и работодатели начинают уделять этому важное внимание. Исследование, проведённое сервисом SuperJob, показало, что 14 процентов компаний в Улан-Удэ активно занимаются профориентацией детей своих сотрудников. Вместе с тем, ещё 31 процент работодателей уверены, что им следовало бы начать внедрять подобные программы.

Результаты опроса, в котором приняли участие как работники, так и представители компаний, показали интересные тенденции. Оказавшись в числе респондентов, восемь процентов родителей школьников сообщили, что их работодатели уже занимаются профориентацией для детей. В то же время, 58 процентов опрошенных родителей выразили желание, чтобы их компании внедрили такие программы. Причём среди молодёжи до 40 лет поддержка инициативы была заметно выше, чем среди более старших коллег.

Какие именно мероприятия по профориентации чаще всего проводят компании в Улан-Удэ? Обычно работодатели организуют для детей сотрудников разнообразные мероприятия, которые помогают молодому поколению осознать свой будущий профессиональный путь. Среди самых распространённых практик — дни открытых дверей, экскурсии на производственные предприятия и в лаборатории. Также популярными становятся встречи и беседы с подростками, в том числе в формате классных часов в школах.

Не менее востребованы диагностические тесты, которые помогают школьникам определиться с выбором будущей профессии. Важным элементом профориентационной работы также являются различные конкурсы и соревнования на профессиональную тематику, а также летние трудовые лагеря, которые помогают подросткам ознакомиться с особенностями труда в разных сферах.

Помимо этого, компании активно сотрудничают с учебными заведениями, проводя тренинги, лекции и встречи с их представителями. Таким образом, школьники получают возможность не только ознакомиться с профессиями, но и наладить контакт с теми учебными заведениями, которые готовят специалистов для выбранных ими областей.

Не стоит забывать, что профориентационные мероприятия для детей сотрудников проводят не только крупные предприятия, но и малый бизнес. Они, как правило, предлагают более ограниченный, но не менее интересный спектр возможностей, таких как встречи с профессионалами и небольшие экскурсии.

Хотя количество работодателей, активно занимающихся профориентацией детей своих сотрудников, пока не велико, всё больше компаний осознают важность таких инициатив. Ведь помочь ребёнку выбрать профессию — это не только значимый вклад в развитие будущего поколения, но и в обеспечение устойчивости рынка труда.