Исследование, проведённое hh.ru, российской платформой по поиску работы и сотрудников, показало, как сильно разнится размер предлагаемой заработной платы в вакансиях и та сумма, на которую рассчитывают соискатели в Бурятии. В анализ вошли данные о 20,6 тысячи резюме и 5,5 тысячи вакансий, активных в октябре 2024 года.

Медианная предлагаемая зарплата в регионе на октябрь составила 75 663 рубля, в то время как соискатели ожидали в среднем 51 922 рубля. Разница между предлагаемыми и ожидаемыми суммами составила 23 741 рубль в пользу работодателей.

Где работодатели предлагают больше, чем ожидают соискатели?

Больше всего разница между предложениями и запросами специалистов заметна в сфере «Транспорт, логистика, перевозки». В этой области соискатели рассчитывают на зарплату около 80 000 рублей, тогда как работодатели предлагают значительно больше — 154 865 рублей, что даёт разницу в 74 865 рублей — наибольшую среди всех отраслей региона.

Кроме того, в число сфер, где зарплаты значительно превосходят ожидания работников, попали:

— Домашний и обслуживающий персонал: предложенная медианная зарплата составляет 119 709 рублей, в то время как соискатели рассчитывают на 50 000 рублей.

— Рабочие профессии: зарплаты в вакансиях — 142 948 рублей, ожидаемая сумма — 90 849 рублей.

— Строительство и недвижимость: работодатели предлагают 149 637 рублей, а соискатели ожидают 112 945 рублей.

— Производство и сервисное обслуживание: в вакансиях — 149 850 рублей, в резюме — 120 000 рублей.

Когда зарплаты не соответствуют ожиданиям

Но есть и профессии, где предложенные работодателями суммы значительно отстают от запросов специалистов. Например, в сфере «Управление персоналом и тренинги» соискатели ожидают 70 000 рублей, в то время как работодатели предлагают только 50 161 рубль. В «Информационных технологиях» разница также значительная: соискатели рассчитывают на 69 861 рубль, а работодатели готовы платить лишь 53 065 рублей.

Разница в зарплатах может объясняться рядом факторов. Во–первых, требования соискателей не всегда соответствуют текущей рыночной ситуации. Работодатели могут не быть готовы платить заявленную сумму из–за экономических ограничений или особенностей конкретной отрасли. С другой стороны, высокие зарплаты в некоторых отраслях свидетельствуют о том, что компании стремятся привлечь высококвалифицированных специалистов и готовы предложить более конкурентоспособные условия.

Кроме того, стоит учитывать, что экономическая ситуация в Бурятии отличается от экономической ситуации в крупных городах России. Уровень заработных плат здесь традиционно ниже, что также отражает разницу в спросе и предложении на рабочие места в республике.