Существует стереотип о том, что молодое поколение Z легко расстаётся с работой и не переживает по этому поводу. Однако исследование, проведённое SuperJob, показывает иную картину. По данным опроса, среди жителей Улан-Удэ 19 процентов опрошенных всё же испытывают чувство вины при увольнении.

Согласно результатам, 74 процента респондентов не испытывают никаких негативных эмоций, а наоборот, чувствуют облегчение: «Я рассталась со спокойной душой и дружескими отношениями».

Чувство неловкости чаще выражают женщины (25 процентов), тогда как среди мужчин этот показатель составляет 13 процентов. Тревожность в связи с увольнением наиболее характерна для поколения Y (24 процента опрошенных в возрасте 25–35 лет). У зумеров этот показатель составляет 20 процентов, а среди тех, кто старше 45 лет, всего 15 процентов переживают по этому поводу.

Среди тех, для кого решение покинуть компанию чаще сопряжено с переживаниями, — педагогические работники, младший медицинский персонал и продавцы.