Согласно недавнему исследованию SuperJob, почти половина экономически активных жителей Улан–Удэ не готовы снижать свои ожидания по заработной плате при поиске работы.

Изменения на рынке труда заметны, и эти тенденции, похоже, надолго останутся с нами. В настоящее время 46 процентов опрошенных утверждают, что не собираются уступать работодателям в вопросах зарплаты.

Только 42 процента опрошенных готовы рассмотреть возможность снижения своих требований. Каждый пятый респондент согласен на уменьшение до пяти процентов, 12 процентов горожан — на десять процентов, а семь процентов горожан — на 15 процентов. Всего два процента опрошенных согласны получать меньше на 20 процентов, и лишь один процент горожан — на 25 процентов. В среднем соискатели готовы уменьшить свои ожидания на 9,2 процента.

Мужчины в большинстве профессий имеют более высокие зарплатные ожидания, чем женщины, и, как правило, готовы уступить чуть больше: 9,4 процента против 8,9 процента у женщин.

Возраст также влияет на готовность к уступкам: соискатели в возрасте от 35 до 45 лет менее склонны снижать свои требования по сравнению с более молодыми и пожилыми кандидатами.

Среди респондентов с доходом выше 100 тысяч рублей в месяц только 40 процентов готовы пересмотреть свои ожидания, причем в среднем они готовы уменьшить их на десять процентов.

Безработные соискатели чаще соглашаются на меньшую зарплату, чем те, кто уже трудоустроен. На сегодняшний день большинство соискателей, ищущих новую работу, уже имеют текущую занятость. Они стремятся к более выгодным условиям, что делает их менее гибкими в вопросах зарплаты. Это объясняет наблюдаемый в последние годы стабильный рост вознаграждений на рынке труда.