В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители  компаний и экономически активные граждане из Улан-Удэ.

На рынке труда сегодня складывается уникальная ситуация. Среди соискателей большинство составляют работающие, а не безработные. Уровень безработицы — рекордно низкий (2,4 процента в июле 2024), компании прилагают усилия к удержанию персонала.

Работодатели отказываются от барьеров в найме, отношение рекрутеров к частоте смены соискателями работы меняется. Только 36 процентов рекрутеров с настороженностью относятся к тем, кто меняет работу чаще, чем раз в год.

Сегодня 37 процентов рекрутеров утверждают, что любые по длительности перерывы в трудовом стаже не влияют на их заключение о компетентности человека.

— В свою очередь, только 15 процентов соискателей считают, что работу следует менять как можно реже. Самый популярный вариант ответа на вопрос, как часто нужно менять работодателя, — «по обстоятельствам», такого мнения придерживаются 52 процента жителей Улан-Удэ. 14 процентов советуют переходить на новое место каждые пять лет, ещё шесть процентов — каждые три года, — говорится в сообщении сервиса.

Среди представителей наиболее распространённых профессиональных групп чаще остальных говорили о том, что работу следует менять по обстоятельствам, кладовщики (67 процентов), врачи (63 процента), секретари и операторы кол-центров (по 60 процентов). Охранники (45 процентов) чаще других полагают, что работодателя следует менять как можно реже. Раз в три года нужно менять работу, по мнению каждого пятого снабженца и сисадмина, 17 процентов программистов и 15 процентов маркетологов.