В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из Улан-Удэ.
 
— 56 процентов работающих жителей Улан-Удэ предпочитают обращаться к своему руководителю на «вы» и по имени отчеству, ещё 12 процентов — на «вы» и по имени. На «ты» со своим боссом только каждый четвёртый, чаще это происходит тогда, когда начальник существенно моложе или одного возраста с подчиненным. Если же руководитель существенно старше (на десять лет и более), то в подавляющем большинстве случае (в 85 процентах) сотрудники обращаются к нему на «вы», — говорится в сообщении сервиса.

В обращении руководителей к подчинённым всё не так: каждый второй горожанин указал, что начальник зовёт его по имени и на «ты». Конечно, руководители чаще обращаются так к сотрудникам своего возраста или моложе. Однако и в ситуациях, когда подчинённый значительно старше, его нередко зовут на работе просто по имени и на «ты» — об этом рассказали четыре из десяти работающих.

По имени, но на «вы» не столь распространённая форма общения: только 13 процентов опрошенных рассказали, что начальство к ним обращается именно так.

К одному из трёх работающих руководители обращаются на «вы» и по имени-отчеству. Причём среди опрошенных, чье начальники существенно моложе и существенно старше, оказалось примерно поровну тех, к кому обращаются так (36 и 38 процентов). Очевидно, что, соблюдая субординацию, более молодые руководители стремятся установить и поддерживать авторитет среди подчинённых, а для многих состоявшихся руководителей зрелого возраста обращение к персоналу на «вы» и по имени-отчеству — это неотъемлемая часть рабочего этикета.