Сделать карьеру проще в логистических и IT-компаниях: каждый второй работодатель предпочтёт повысить своего сотрудника, вместо того чтобы принять управленца со стороны. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители предприятий и организаций из города.
 
— Согласно исследованию, в 43 процентах компаний отдают предпочтение внутренним кандидатам при найме руководителей. 14 процентов работодателей предпочитают нанимать управленцев со стороны. В 39 процентах организаций на руководящие должности одинаково часто назначают как внутренних кандидатов, так и пришедших извне, — говорится в сообщении сервиса.

Среди работодателей из разных отраслей внутренних кандидатов назначают на руководящие должности чаще всего в сферах логистики и информационных технологий (по 50 процентов).

Тех, кто отдаёт предпочтение внешним кандидатам, сравнительно немного в рассмотренных отраслях, и все же чуть больше их в сфере услуг (16 процентов).