Большинство работодателей принимает на работу родственников сотрудников. Используя семейные связи, проще всего трудоустроиться в крупные компании, занимающиеся производством, финансами или строительством. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие менеджеры по персоналу из города.

— В Улан–Удэ 81 процент компаний принимают на работу родственников своих сотрудников. Только каждый шестой работодатель (16 процентов) не рассматривает подобных кандидатов, — говорится в сообщении сервиса.

Чем больше организация, тем чаще она нанимает близких людей сотрудников: среди предприятий, где работает до 100 человек, — 74 процента, а среди компаний крупного бизнеса — уже 88 процентов.

Проще всего найти работу через родственников в производственной, финансовой и строительной сферах. В этих отраслях таких кандидатов принимают на работу 90, 85 и 82 процента компаний соответственно.