В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные экономически активные граждане из Улан–Удэ.
 
— У 41 процента работающих есть опыт служебных конфликтов: 28 процентов назвали инициатором последней ссоры коллег, девять процентов — других участников рабочего процесса и лишь четыре процента — себя, — говорится в сообщении сервиса.

Конфликты с руководством случались у 43 процентов работающих горожан: 33 процента работающих винит в этом начальство, шесть процентов — других людей. Четыре процента признались в том, что сами инициировали последнюю ссору.

Среди представителей руководящего состава о ссорах рассказали 36 процентов опрошенных: 21 процентов руководителей винит в конфликтах подчиненных, десть процентов назвали инициатором себя, ещё пять процентов — других участников рабочего процесса.

45 процентов жителей Улан–Удэ не конфликтуют с коллегами, 47 процентов респондентов — с руководством. Среди руководителей не конфликтуют 57 процентов опрошенных.

Мужчины конфликтуют на работе чаще женщин и чаще не стесняются признавать инициаторами ссор с коллегами и руководством себя. Менее конфликтны в работе горожане, которые зарабатывают больше.