В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний и экономически активные граждане из Улан-Удэ.

— Бизнес усиливает регулирование интернет-активности персонала. Правила, накладывающие ограничения на поведение сотрудников в социальных сетях, сегодня отсутствуют у четырёх из десяти работодателей. Практически каждая четвёртая компания сегодня блокирует доступ в соцсети с рабочих мест (24 процентов). Основные запреты касаются разглашения коммерческой тайны, неэтичного поведения в интернете и распространения информации, порочащей работодателя, — говорится в сообщении сервиса.

Опрос экономически активных жителей Улан-Удэ показал, что замечания от работодателя по поводу несдержанности в соцсетях получали лишь пять процентов опрошенных. Причем мужчин ругают чаще, чем женщин (семь и три процента соответственно). Горожане с доходом от 80 тысяч рублей в месяц с нареканиями к поведению в интернете сталкиваются чуть чаще, чем те, кто зарабатывает меньше (четыре процента). Однако большинству экономически активных граждан никогда не приходилось отчитываться за свою интернет-активность перед работодателями.