$ 64.15
68.47
јвторизаци€
¬ойти Ќапомнить пароль

Ћогин

ѕароль

"Ѕаргузин ‘ћ"
"Ёхо ћосквы" "–усское радио"


4 августа 2014, 16:05

creditproblems.ru

»звести€: "–осси€н хот€т поголовно перевести на безналичные зарплаты"

ƒл€ тех компаний, которые по-прежнему будут выдавать зарплаты наличными, предлагаетс€ ввести штрафы до 50 тыс. рублей.

јссоциаци€ региональных банков –оссии (ј—–ќ—) обратилась в ÷ентробанк с предложением об€зать все предпри€ти€ переводить зарплаты сотрудникам только на банковские карты.  ак по€снил «»звести€м» президент ј—–ќ—, зампредседател€ комитета √осдумы по финансовому рынку јнатолий јксаков, данна€ мера направлена на стимулирование безналичного оборота. Ќебанковский бизнес, особенно средний и малый, не в восторге от предложени€.

ѕо словам јксакова, изменени€ необходимо вносить в “рудовой кодекс и  одекс об административных нарушени€х. Ќарушители, по словам депутата, должны нести ответственность: так, штрафы дл€ руководителей компаний могут составить 5 тыс. рублей, а дл€ самих организаций — от 10 тыс. до 50 тыс. рублей.

Ќа фоне в€лотекущей борьбы российских властей с Ђсерымиї зарплатами многие компании продолжают выдавать работникам на руки только наличные. «а 2013 год денежные доходы населени€, по данным ÷Ѕ, составили 43,9 трлн рублей, физлица сн€ли с карт или оплатили Ђпластикомї товары и услуги на сумму 26,1 трлн рублей. —ледовательно, можно грубо (без учета пенсий и других социальных выплат) оценить охват карточный зарплатными проектами на уровне в районе 50%. –анее президент —бербанка √ерман √реф за€вл€л, что из-за высокой доли наличности в денежном обороте страна тер€ет более 1% ¬¬ѕ. ќбъем наличности по отношению к ¬¬ѕ в –оссии составл€ет 11,9%, что заметно больше, чем в других странах (5,3% в ћексике, 4,2% в Ѕразилии; 6,6% в —Ўј и 9,3% в ≈вропе).

ѕо мнению јксакова, об€зательна€ выплата вознаграждени€ сотрудникам на карты поможет ограничить хождение наличных, а штрафы будут носить стимулирующий характер. »нтерес банкиров в рамках продвижени€ зарплатных проектов вполне объ€сним: расширение клиентской базы, стабильные комиссии за перечисление средств на карты сотрудников (доход€т до 1%), кросс-продажи (можно предложить работникам организации кредитные продукты, информаци€ о доходах под руками), остатки на счетах.

¬ пресс-службе ÷ентробанка Ђ»звести€мї сообщили, что рассмотр€т предложение ј—–ќ— при изыскании возможностей дл€ более активного развити€ безналичных операций с использованием платежных карт, включа€ корпоративные.

Ч ¬се будет более €сно и прозрачно, Ч комментирует директор департамента розничного бизнеса —ƒћ-банка ƒенис ƒавыдов. Ч —ледует отметить, что данна€ инициатива будет полезна не только работодател€м, но и самим работникам. ѕричины: заработна€ плата, переведенна€ на карту, как правило, бела€, что выгодно сотруднику. Ёто позволит ему после получени€ справки о доходах подтвердить их в банке при получении кредита, дл€ получени€ визы дл€ вылета в другую страну.

  тому же известно, что очень часто именно в дни зарплат происход€т грабежи, и тогда полученные в кассе наличные тер€ютс€ безвозвратно, а карточку банк оперативно восстановит, сохранив деньги, указывает старший вице-президент банка Ђ»нтеркоммерцї ƒенис ’ренов. ¬ то же врем€, по словам вице-президента —ћѕ-банка ≈лены ƒворовых, не во всех случа€х предложение о выплате зарплаты на карты выгл€дит разумно.

Ч Ќапример, в некоторых отдаленных регионах Ђпластикї далеко не везде принимаетс€ дл€ оплаты, а сн€тие наличных может стать проблемой из-за того, что количество банкоматов в этом населенном пункте крайне невелико, Ч указывает ƒворовых.

≈сли в ћоскве и ћосковской области один банкомат или платежный терминал приходитс€ на 400 человек, то в ƒагестане Ч на 4500 (данные ÷Ѕ).

Ч ≈сть много населенных пунктов, в которых просто некуда засунуть карту по назначению, например, в 11 регионах –оссии на человека приходитс€ 0,2 банкомата, Ч приводит пример начальник аналитического управлени€ банка Ѕ ‘ ћаксим ќсадчий. Ч Ќе учитываетс€ и низкий уровень финансовой грамотности населени€, особенно в регионах. ¬недрение этой инициативы чревато т€желыми последстви€ми: люди в глубинке могут быть лишены возможности воспользоватьс€ своими деньгами.

 ак отмечает замруководител€ блока розничного бизнеса ћ“—-банка —ергей  артаев, введение зарплатных карт возможно только при условии, что система безналичных расчетов в стране будет действовать на все без исключени€ торговые и сервисные предпри€ти€, а также предпри€ти€, реализующие зарплатные проекты, обеспечат своим сотрудникам возможность пользоватьс€ устройствами дл€ сн€ти€ и перечислени€ наличных (банкоматами и терминалами).

ѕо словам замдиректора по банковским рейтингам ЂЁксперт –јї ћихаила ƒоронкина, инициатива должна быть проработана в плане применимости к конкретному типу компании (большинству предпри€тий малого бизнеса зарплатные проекты будут, очевидно, не выгодны) и работника (следует исключить сезонных и временных работников). Ќачало реализации инициативы возможно путем запуска пилотного проекта в р€де секторов экономики и регионов с развитой финансовой инфраструктурой (в ћоскве, —анкт-ѕетербурге и других городах-миллионниках), считает ƒоронкин.

ѕредставители компаний выступили против предложени€ ј—–ќ—. ћногим интересно, как банки планируют обсуживать банкоматы, расположенные в сотн€х километров от технических и инкассационных центров. ѕо сути, как говорит директор по развитию бизнеса контакт-центра Teleperformance Russia & Ukraine јлександр Ўибалков, банки предлагают переложить расходы по дальнейшему развитию сети банкоматов на бизнес и потребителей, не планиру€ при этом сильно развивать сеть POS-терминалов.

Ч ј в ситуации, когда банковские карты не принимаютс€ в розничных точках за пределами крупных городов, эта инициатива еще и абсолютно бессмысленна с экономической точки зрени€, поскольку требует огромных затрат, не принос€ никакого результата, Ч считает главный бухгалтер турагентства ЂЌа чемоданахї ћари€ —уворова. Ч “о есть работники в итоге точно так же остаютс€ с наличными на руках, а расходы во многих случа€х увеличиваютс€ в разы. ѕоэтому эффект от такого нововведени€ может быть обратным Ч еще больша€ часть малого бизнеса может уйти в тень.

„лен правлени€ бизнес-ассоциации Ђќпора –оссииї Ќаталь€ „удакова сообщила Ђ»звести€мї, что лишать компании права выбора способа перечислени€ зарплаты неправильно: Ђ” людей всегда должны быть наличныеї.

÷ентробанк и ћинфин ведут активную борьбу с наличностью с 2011 года. „исло росси€н, предпочитающих платить наличными, действительно снижаетс€, но пока темпы этого снижени€ сложно называть быстрыми. ѕо последним данным ÷Ѕ, 70% росси€н продолжают расплачиватьс€ наличными. ¬ 2010 году этот показатель был равен 90,9%.

»сточник:†Ђ»звести€ї


 омментарии (2)

  • 4 августа 2014, 19:56

    Ѕанкир   ќтветить

     

    ƒавно пора.

  • 5 августа 2014, 10:26

    ¬.Ќ.   ќтветить

     

    ѕредстоит огромна€ работа. ¬ магазинах часто кассиры выставл€ют таблички о том, что карты того или иного банка временно не обслуживаютс€. и т.д.

»м€

 омментарий

CAPTCHA
¬ведите слово на картинке*

© 2004-2015 информационное агентство «Ѕайкал ћедиа  онсалтинг»

Ёл є ‘— 77-22419 от 28.11.2005 г.
выдана ‘едеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследи€

 Ќаверх 

ѕерепечатка материалов возможна при указании активной ссылки на данный сайт.

¬ случае использовани€ †материала в печатном издании, необходимо указывать адрес сайта: www.baikal-media.ru

–едакци€ оставл€ет за собой право полностью или частично удал€ть комментарии пользователей.

^