У кого есть дресс–код и как к нему относятся

Большинство жителей ДФО (37 процентов) работают в офисе, 32 процента — на производстве или предприятии, ещё 13 процентов — работа предполагает постоянные разъезды, а девять процентов — в гибридном формате. Полная удалёнка есть только у пяти процентов опрошенных, и большинство так или иначе появляются на работе. При этом у каждого второго (50 процентов) есть дресс–код или требования к внешнему виду.

У 29 процентов опрошенных жителей ДФО действуют демократичные правила в отношении внешнего вида сотрудников. Например, не носить шорты и другую чрезмерно открытую одежду. Чаще всего такие требования встречаются в сферах ИТ, маркетинга и коммуникаций (42 процента), медицины, образования и культуры (36 процентов). У 21 процента — строгий дресс–код: деловая одежда или определённая униформа. Так чаще всего отвечали работники госструктур, охранных предприятий и сотрудники правовой сферы (50 процентов), а также производств и промышленных предприятий (35 процентов).

В основном жители ДФО относятся к дресс–коду положительно (43 процента) или нейтрально (31 процент). Ещё 10 процентов считают такие правила уместными для определённых профессий и сфер, где важен единый стандарт или безопасность и гигиена. Отрицательно воспринимают дресс–код 13 процентов — чаще всего это сотрудники из сфер ИТ, маркетинга и коммуникаций (19 процентов), сельского хозяйства (18 процентов), строительства и ремонта (15 процентов).

Как и какую одежду выбирают для работы

Чаще всего жители ДФО ходят на работу в классической одежде — рубашках, брюках и прочих базовых вещах (25 процентов). Ещё 24 процента носят специальную, принятую в компании униформу, 21 процент отмечает, что их рабочий гардероб почти не отличается от повседневного, 20 процентов выбирают базовые вещи нейтральных цветов, а 19 процентов — джинсы и другую повседневную одежду.

При выборе одежды на работу опрошенные больше всего ориентируются на удобство и комфорт (66 процентов). Затем идут привлекательный внешний вид (29 процентов) и качество материалов (25 процентов). Возможность сочетать вещь с разной одеждой важна для 20 процентов респондентов, цена и соответствие рабочему дресс–коду — по 17 процентов. Семеро из 10 россиян покупают одежду для работы самостоятельно.

В среднем опрошенные тратят на рабочую одежду 8 044 рубля в месяц. У 14 процентов уходит до 2 000 рублей, у 21 процента — от 2 001 до 5 000 рублей. Ещё 16 процентов тратят от 5 001 до 10 000 рублей в месяц, а девять процентов — больше этих сумм.

— Подход к дресс–коду на работе заметно отличается у разных поколений сотрудников. Для молодых специалистов это не только формальность, но и часть самовыражения. Молодёжь 18–24 лет чаще выбирает яркие вещи и необычные сочетания по сравнению с респондентами 35–44 лет (12 процентов против шести процентов). Это подтверждается и расходами на рабочий гардероб: молодёжь 18–24 лет тратит на одежду и обувь именно для работы около 10 600 рублей в месяц, а кандидаты 35–44 лет — примерно 7 800 рублей. Для компаний же это возможность делать дресс–код частью HR–бренда, который является немаловажным фактором для россиян при поиске работы, — говорит Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы».