В опросе «SuperJob» в 18 процентах компаний ответили, что принимают несовершеннолетних сотрудников: семь процентов — на работу, а ещё 11 процентов — только на стажировку. Закономерно, что крупный и средний бизнес имеет больше ресурсов для обучения и адаптации, а потому готов нанимать подростков чаще. Среди компаний с численностью персонала от ста человек на работу или стажировку принимают несовершеннолетних 25 процентов, среди предприятий малого бизнеса — только 11 процентов.

Статистика вакансий июня показывает, что школьникам чаще всего предлагают позиции курьеров, продавцов, промоутеров, официантов и сотрудников заведений общественного питания. Сами школьники, разместившие резюме в интернете, чаще всего претендуют на позиции работников торгового зала, сборщиков заказов, официантов, курьеров и промоутеров, а также разнорабочих.

Сегодняшние подростки начинают свою трудовую деятельность раньше: законодательство в сфере занятости несовершеннолетних стало более гибким, на рынке труда царит разнообразие форматов и графиков работы.