Проблема токсичных отношений на работе остаётся актуальной для жителей Улан–Удэ. Согласно опросу сервиса «SuperJob», 43 процента горожан с опытом работы сталкивались с психологическим давлением со стороны руководства, ещё 28 процентов — с абьюзом со стороны коллег.

Женщины чаще мужчин говорят о случаях давления и грубого отношения — как со стороны начальников, так и внутри трудовых коллективов. Особенно уязвимой оказалась возрастная группа 35–45 лет: почти каждый второй респондент этого возраста признаётся, что сталкивался со злоупотреблением властью на работе. Эксперты объясняют это тем, что именно люди среднего возраста наиболее активно вовлечены в профессиональную деятельность и чаще попадают в сложные рабочие ситуации.

Чаще о нездоровой атмосфере в коллективе сообщали сотрудники с высшим образованием, тогда как от токсичного поведения коллег нередко страдают работники со средним профессиональным образованием. В числе самых распространённых проявлений абьюза со стороны руководства горожане называют психологическое давление и самодурство — по 30 процентов упоминаний. Каждый четвёртый опрошенный относит к абьюзу и прямые нарушения трудовых прав — принуждение к переработкам, неоплачиваемый труд, проблемы с больничными и задержки зарплаты.

Внутри коллективов людей чаще всего травмируют необоснованные придирки — 38 процентов ответов, токсичная атмосфера — 26 процентов, и психологическое давление — 23 процента. Также респонденты отмечают унизительную публичную критику — 21 процент, распространение сплетен и попытки настроить коллектив против сотрудника — по 18 процентов.

Большинство опрошенных уверены: терпеть абьюз со стороны руководителя не стоит. За увольнение при первых признаках токсичного поведения начальства высказались 61 процент жителей Улан–Удэ. В случае давления со стороны коллег за уход с работы выступают 45 процентов. Особенно решительно настроены горожане 35–44 лет и сотрудники с более высокими доходами.