В опросе сервиса «SuperJob» всего пять процентов жителей Улан–Удэ ответило, что считают возможным полностью доверить искусственному интеллекту (ИИ) собеседования с кандидатами на вакансии. 40 процентов допускают частичное использование компьютерных алгоритмов, а ещё 40 процентов категорически против них.

Пройти собеседование с ИИ вместо рекрутёра однозначно готовы 14 процентов горожан, скорее готовы ещё 29 процентов. Судя по комментариям, для одних решающий фактор — интерес («Как всё новое и неизвестное это вызывает любопытство»); для других — субъективность человеческой оценки («Так можно избежать дискриминации»; «Рекрутёр — это человек. Сегодня у него одно настроение, а завтра другое»). 19 процентов настроены абсолютно негативно, 38 процентов — скорее против («Не доверяю»; «Для меня это было бы признаком неуважения, желания сэкономить и небрежного отношения работодателя к потенциальному работнику»).

Мужчины чаще женщин отвергают использование ИИ на собеседованиях, среди горожанок больше тех, кто за ограниченное использование новых технологий.

Среди горожан до 35 лет больше считающих допустимым частичное использование ИИ на собеседованиях, чем среди тех, кто старше.

Граждане с высшим образованием чаще респондентов, закончивших колледж, выступают за то, чтобы ИИ помогал рекрутёру на собеседованиях, но не заменял человека. Степень готовности пройти интервью у ИИ у опрошенных с высшим образованием ниже, чем у опрошенных со средним профессиональным образованием.