Решение об устройстве на работу, продиктованное «не разумом, но сердцем», приходилось принимать всего семи процентам жителей Улан–Удэ. Такой результат показал опрос сервиса SuperJob.

87 процентов жителей Улан–Удэ, принимая решения о выходе на работу, руководствуются исключительно логическими доводами: «Предварительно изучаю деятельность, рейтинги и месторасположение предприятия, обращаю внимание на отзывы бывших сотрудников о работодателе»; «Всегда выбор был осознанный».

Лишь с семью процентами опрошенных случались ситуации, когда на их решение о трудоустройстве повлияли необычные факторы. Некоторых соискателей буквально загипнотизировал голос рекрутера или непосредственного руководителя. Горожане порой без раздумья выходят на работу к землякам и тёзкам, единоверцам, руководителям, родившимся с ними в один день.