В 2022 году предприниматели, принявшие на работу молодых сотрудников в возрасте до 30 лет, могут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма.

Речь идёт о трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей.

Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». Работодатель направляет заявление в Фонд социального страхования для выплаты субсидии после одного отработанного месяца трудоустроенным гражданином. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».

Субсидия равна минимальному размеру оплаты труда, увеличенному на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый МРОТ с начислениями работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через 3 месяца, третий – через 6 месяцев.

«При наличии вакантных рабочих мест и возможности трудоустроить молодых соискателей, служба занятости подберет кандидатов и организует собеседование, а также передаст необходимые сведения в фонд социального страхования после трудоустройства подобранного кандидата», - поясняет руководитель Республиканского агентства занятости населения Александр Башкирцев.

Стоит отметить, что на сегодняшний день в рамках данного мероприятия принято на работу 26 молодых специалистов, сообщили в пресс-службе Главы РБ.