Всего в прошлом году легализовано 9198 работников, 9029 из них трудоустроены официально.

Это дало им возможность получить законный оплачиваемый отпуск, больничные и пенсионные отчисления.

Для людей, которые только приступают к своей трудовой деятельности, не стоит приступать к работе без подписанного трудового договора. Согласно трудовому кодексу работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В трудовом договоре должна быть отражена сумма реальной заработной платы.

Если работодатель обещает выплачивать премии, необходимо лично ознакомиться с положением о премировании.