В ходе надзорных мероприятий прокуратурой Железнодорожного района Улан-Удэ выявлено нарушение трудового законодательства.

23 июня безработному мужчине Центр занятости населения выдал направление на работу к индивидуальному предпринимателю.

При рассмотрении его кандидатуры менеджером по кадрам соискателю было отказано в приеме на работу по дискриминационному признаку – по возрасту.

- Данный отказ не основан на оценке деловых качеств работника, а потому противоречит требованиям Трудового кодекса РФ, – отметили в прокуратуре Бурятии.

По данному факту прокуратурой района в отношении кадровика возбуждено административное дело за нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от возраста.

Постановлением мирового судьи менеджер по кадрам оштрафована на тысячу рублей.