На прошлой неделе стало известно, что президент России подписал закон, обязывающий трудовых мигрантов сдавать экзамен по русскому языку. Опросив почти 300 работодателей Улан-Удэ, HeadHunter выяснил, что абсолютное большинство из них поддерживают эту инициативу.

Работодатели уверены, что для получения разрешения на работу в России, иностранные граждане непременно должны сдать экзамен по русскому языку.

Около половины опрошенных (46%) уверены, что такое тестирование должно стать обязательным условием трудоустройства для любого иностранца, желающего работать в российской компании. В то же время каждый четвертый работодатель уверен, что языковой экзамен имеет смысл проводить лишь для высококвалифицированных специалистов, которых, к слову, закон от такого экзамена как раз освобождает. Только 16% работодателей считают, что экзамен нужен только для неквалифицированных работников.

В том, что каждый иностранный сотрудник непременно должен владеть русским языком, не сомневаются 65% представителей компаний. «Незнание языка серьезно ограничивает возможности экспатов и препятствует построению успешной карьеры», - считают более половины опрошенных представителей компаний.

Стоит отметить, что чаще всего в компаниях Улан-Удэ можно встретить выходцев из стран бывшего СССР (42%).