Исследовательский центр портала HeadHunter провел опрос и выяснил, что 92% работодателей обращают внимание на вуз, который окончили претенденты на вакансию. 58% делают это всегда, 33% – изредка, и лишь для 9% данная строчка в резюме ничего не значит

Большинство опрошенных (84%) отметили, что для них будет предпочтительнее государственный вуз, тогда как для 16% оба варианта равнозначны. Коммерческий вуз в качестве приоритетного не указал ни один работодатель, но если окончивший его кандидат будет подходить по все параметрам, то 98% компаний согласятся принять его на работу.

По мнению 64% работодателей, государственный вуз лучше тем, что качество образования в нем на порядок выше. 55% уверены, что выпускники именно учились там, а не просто получили «корочку». 38% считают, что у госучреждения больше опыта в организации учебного процесса, а для 25% важен диплом государственного образца.

Принимая на работу выпускников, многие работодатели (54%) обучают их внутри компании, 5% отправляют на специальные курсы, а 1% посылают приобретать дополнительное образование. 28% работодателей считают, что молодые люди способны самостоятельно обучиться в процессе работы. Стоит заметить, что 6% вообще не трудоустраивают недавних студентов.