На ГТРК «Бурятия» по обращению работавшего в компании электрика прошла внеплановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства. Система выплат стимулирующих надбавок работникам филиала ФГУП ВГТРК ГТРК «Бурятия» регламентирована положением о стимулирующих надбавках. Согласно ему, надбавки даются за профессиональное мастерство, за напряжённость и результативность труда.

В апреле 2011 года электрику не были выплачены стимулирующие надбавки. Выплаты он получил в конце августа, уже в ходе проведения проверки.

Работник компании подал заявление об увольнении по собственному желанию, на основании которого был издан приказ об его увольнении 25 апреля. В день увольнения электрик, согласно табелю учёта рабочего времени, работал, но расчёт при увольнении выплачен ему не был. Расчёт при увольнении был выплачен 26 апреля и шестого мая.

В нарушении требований статьи 236 Трудового кодекса РФ денежная компенсация (проценты) за несвоевременную выплату расчёта при увольнении выплачены не были.

По результатам проверки филиала работодателю выдано предписание о выплате денежной компенсации. К административной ответственности привлечён директор филиала ФГУП ВГТРК ГТРК «Бурятия».

В настоящее время предписание исполнено в полном объёме.