На сегодня строительный комплекс республики испытывает кадровый дефицит. Варианты решения этой проблемы обсудили на пленарной сессии с федеральными экспертами.

Так, особенно обострилась нехватка кадров в строительной отрасли в период пандемии. В том числе в регионе образовался дефицит иностранной рабочей силы.

- Кадровая проблема остро стоит не только в Бурятии, но и в других регионах. Достаточно большой период времени на строительство объектов привлекалась иностранная рабочая сила. Кроме этого у нас в регионе мало молодых специалистов, работающих в этой сфере. Что касается выпускников высших учебных заведений, лишь 40% из них идут работать в отрасль. Сейчас нам необходимо решить эту проблему. Для этого стоит рассмотреть возможность возврата к советской системе образования. То есть перейти от «Бакалавриата» к «Специалитету». Ведь раньше инженерное образование было на очень высоком уровне, - рассказал зампред правительства Бурятии Евгений Луковников.

Еще одна проблема связана с применением в обучении строительным специальностям современных технологий. Компьютеры, на которых работают студенты, попросту устарели. Так, министр строительства и модернизации ЖКК РБ Николай Рузавин отметил, что сейчас республика приступает к разработке проектов по ТИМ-технологиям, но для этого необходима специальная современная техника.

- Наша задача поменять облик строителя – это человек-творец, человек, который строит города на всю свою жизнь, жизнь своих потомков, которые потом могут гордиться Эрмитажем в Петербурге, Кремлем в Москве, дацаном в Бурятии. Все это делали строители и если отношение в обществе будет правильное, то и молодежь в будущем пойдет в отрасль, - прокомментировал вице-президент Ассоциации «Национальное объединение строителей» Антон Мороз.

Основные пути решения дефицита кадров в строительной отрасли - это необходимость повышать престиж строительных специальностей и усиление подготовки специалистов. Работа в этом направлении будет продолжена, сообщила в пресс-службе Минстроя РБ.