Как сообщили в Объединении организаций профсоюзов республики, сейчас на предприятии идет реорганизация. Пока планировавшихся массовых сокращений и увольнений нет. Людей переводят в создаваемые на территории завода структуры.

Вместе с тем, работники ЛВРЗ продолжает обращаться на горячую линию в Объединение организаций профсоюзов РБ. Людей волнует, сохранится ли за ними социальный пакет, не прервется ли стаж и другие вопросы. Юристы ООП консультируют заводчан, но пока нарушений Трудового кодекса РФ не зафиксировано.

Менее напряженной стала ситуация и на Улан-Удэстальмост. Там по договору с центром занятости около тысячи человек не уволили, а заняли на общественных работах с сохранением рабочих мест на основном производстве.

«Горячая линия» продолжает принимать звонки, в среднем в месяц поступает около 150 звонков. За помощью обратились работники ООО «Квартал», которым своевременно не выплачивается заработная плата. Причем оплата труда у них ниже МРОТ. В связи с этим ООП обратилось с жалобой в прокуратуру.

Также сложная ситуация в МУП «Городские электрические сети», где работников переводят в создаваемое ОАО «Энерго. Процедура проводится с нарушениями ТК РФ, без положенных выплат выходных пособий. Кроме того, непонятно как будет погашена работникам задолженность по заработной плате, которую имеет МУП «Горэлектросети». В этой ситуации также разбирается прокуратура.

В целом, в ООП отмечают некоторое замедление темпов рост уровня безработицы в РБ. В профсоюзах это связывают с началом сезонных работ и реализацией программы центра занятости по привлечению временно незанятых людей на общественных работах. Однако, ситуация остается напряженной, особенно в Северобайкальском, Селенгинском и Курумканском районах. На 11 июня в службе занятости республики было зарегистрировано свыше 14 тысяч человек.